| 共迎新起點 共赴新征程 | 越秀朗高干部大會順利召開 |
| 發(fā)布者：admin 發(fā)布時間：2021/11/26 10:48:40 點擊：2563 |
11月2日下午，越秀朗高干部大會在浙江臺州召開，宣布了越秀朗高領導班子成員任職的有關決定，共同謀劃未來發(fā)展。越秀地產黨委書記、董事長林昭遠，越秀地產紀委書記張建國，越秀地產副總經理、越秀康養(yǎng)董事長吳煒，越秀地產人力資源部總經理李智國，越秀康養(yǎng)總經理張博，越秀康養(yǎng)副總經理鐘旭敏，越秀康養(yǎng)首席養(yǎng)老運營官葉葳，越秀朗高副董事長、總經理涂家欽以及越秀朗高中層及以上管理人員和員工代表共約60人出席會議。
 雄渾激昂的國歌聲在會議廳中奏響，在莊嚴的唱國歌儀式中，本次會議正式拉開帷幕。
首先，吳煒總宣布越秀朗高領導班子成員任職的有關決定，經越秀朗高2021年第四次臨時股東大會審議通過：任命張博同志擔任越秀朗高董事長，涂家欽同志擔任越秀朗高副董事長。董事會成員有張博、涂家欽、盧榮、鐘旭敏、歐凡、唐棟林、梁泠曦。任命盧珊珊同志擔任越秀朗高監(jiān)事會主席。監(jiān)事會成員有盧珊珊、王華麗、何玲。任命朗高高級管理團隊，涂家欽任總經理，涂永峰、姜靜任副總經理，梁泠曦任董事會秘書，王斌任財務總監(jiān)。
 越秀朗高涂家欽總作發(fā)言。他表示，感謝公司的認可與期望，朗高深感重任在肩、使命光榮。站在新起點，朗高將不斷加強與公司的協(xié)同融合，共赴美好光明未來。個人將切實履行崗位職責，落實責任擔當，以更高站位助力朗高由民營企業(yè)向國有企業(yè)管理模式轉型，進一步推動管理體制改革創(chuàng)新，有力推進企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。他寄望越秀朗高加入公司大家庭后，繼續(xù)發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的激情、不忘品牌傳承的使命、堅守志存高遠的情懷，實現(xiàn)越秀朗高再創(chuàng)新高的業(yè)績目標，全面構建好企業(yè)與員工共同發(fā)展新局面。
 張博總表示，本次會議標志著康養(yǎng)公司和朗高融合發(fā)展又邁出全新步伐，感謝公司的大力支持，廣大干部職工的付出和信任。在后續(xù)工作中自己將進一步堅定理想信念，聚焦價值創(chuàng)造，團結帶領全體領導班子，與廣大干部職工齊心協(xié)力、真抓實干、開拓創(chuàng)新，推動越秀朗高發(fā)展改革管理各項工作不斷邁上新臺階。會上，張博總就做好越秀朗高目前工作及下一步發(fā)展，明確三方面重點，一是以更加堅定的信心，帶領集團的養(yǎng)老事業(yè)和地產行業(yè)轉型取得新業(yè)績。二是充分尊重朗高的品牌、人才和未來，引領朗高實現(xiàn)各項經營工作穩(wěn)中有進。三是推進康養(yǎng)公司和朗高全方位的融合協(xié)同，帶領實現(xiàn)集團養(yǎng)老事業(yè)做大做強。他還表示，越秀朗高目前正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，雙方要充分發(fā)揮各自資源和能力優(yōu)勢，共同開拓中國醫(yī)養(yǎng)市場，做到新班子、新舉措、新作為，邁上新臺階。
 張建國書記作了重要講話。首先，他對公司與越秀朗高開啟高質量發(fā)展新征程表示祝賀。養(yǎng)老行業(yè)是朝陽產業(yè)，而“地產＋康養(yǎng)”的產業(yè)模式將更具潛力價值。越秀朗高經過12年深耕，擁有成熟的養(yǎng)老運營操作、高端的商業(yè)品牌價值，加入公司大家庭后將有利于打通珠三角至長三角的養(yǎng)老產業(yè)鏈，通過整合公司品牌資源和渠道布局優(yōu)勢，從加快發(fā)展速度、保障發(fā)展質量、優(yōu)化人才團隊建設、完善法人治理體系、提高產業(yè)服務與群眾口碑、提升康養(yǎng)板塊發(fā)展格局等方面為“1＋1大于2”的產業(yè)模式奠定基礎。最后，他著重強調推進康養(yǎng)公司和朗高全方位的融合協(xié)同，要不忘初心、忠誠事業(yè)、壓實底線，持續(xù)深化合作、強強聯(lián)合共促發(fā)展，為共同的養(yǎng)老事業(yè)攜手奮斗。
 最后，林昭遠董事長代表集團對越秀朗高的加入表示歡迎。他指出，為推動越秀朗高持續(xù)向好發(fā)展，從企業(yè)生產經營和管理需要出發(fā)，集團深化與優(yōu)秀養(yǎng)老企業(yè)的合作是行業(yè)發(fā)展的趨勢，朗高貼上了“國有”的標簽，必須強化崗位責任意識、加強組織紀律建設，注意經濟效益的同時不能忽略社會效益。在重點介紹公司的企業(yè)發(fā)展情況時，他希望朗高充分汲取公司市場化的體制機制和管理模式，雙方本著“優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展”的原則，在資本經營、醫(yī)養(yǎng)服務、項目開發(fā)、人才培養(yǎng)等領域開展全方位融合發(fā)展。通過前期充分溝通，發(fā)現(xiàn)雙方在養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展上有著共同的使命和愿景，會上，他寄語越秀朗高在長三角深耕和探索拓展新市場上加大力度，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、凝聚強大力量，建立完善、有序、高效、協(xié)同的運營管理人才培養(yǎng)體系。在此，期望雙方通過整合業(yè)務優(yōu)勢，強化資源統(tǒng)籌協(xié)同，促進康養(yǎng)公司和越秀朗高業(yè)務的良性發(fā)展，提高資本化運作的市場競爭力，為后續(xù)康養(yǎng)板塊上市策劃，共享資本運作紅利、共繪發(fā)展美好藍圖夯實基礎。
 站在新起點，瞄準新目標，實現(xiàn)新跨越。本次大會的召開，標志著越秀朗高發(fā)展邁入新階段，是進一步擴大公司康養(yǎng)板塊、提升養(yǎng)老產業(yè)格局的重要見證。未來，越秀朗高將持續(xù)整合優(yōu)勢資源、深化與康養(yǎng)公司的融合發(fā)展，用國企的擔當做事、用市場的邏輯謀事、用改革的思維成事、用孝愛的情懷共事，堅定不移地成為健康養(yǎng)老產業(yè)的引領者，持續(xù)做大做強越秀朗高，助力公司康養(yǎng)產業(yè)建設，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
 11月3日上午，林昭遠董事長、張建國書記、吳煒總、李智國總、張博總、鐘旭敏總、葉葳總等一行組成考察團，對越秀朗高部分項目進行實地參觀考察，越秀朗高涂家欽總等陪同考察。考察團先后參觀了臺州市黃巖區(qū)殘疾人康復和托養(yǎng)中心/臺州黃巖朗高康復護理院、臺州椒江朗高康復護理院，詳細了解了機構的功能配置、環(huán)境設施、人員配備等方面，并對越秀朗高的分區(qū)管理、特色科室的管理模式表示認同。
 林昭遠董事長在養(yǎng)老項目實地考察中表示，養(yǎng)老是個繁瑣而龐雜的工作，希望越秀朗高始終保持高水準的養(yǎng)老服務，并對下一步工作進行了安排部署。臺州椒江朗高康復護理院項目的建設，對越秀朗高在長三角養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用。
公司將高度重視項目建設，在人力物力上提供全面保障，全力支持項目的后續(xù)建設與完善，滿足老年人的居住和養(yǎng)老需求。林昭遠董事長還提出，未來發(fā)展還需靠企業(yè)自身團隊的努力，要明確公司目標，鼓足干勁奮力拼搏！考察過程中，各機構負責人還就機構目前的組織架構、經營狀況、工作中存在的問題及今后經營思路、發(fā)展規(guī)劃進行了詳細匯報。 |
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